Frage-Antwort: Erfolgreich bewerben mit Auslandsabschluss

Corinne Martignier, 20.02.2018

In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten des Kaufmännischen Verbandes Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz.

Frage

Ich habe meine gesamte Schul- und Ausbildungszeit im Ausland durchlaufen. Wie schaffe ich es, mit meiner Bewerbung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu überzeugen? Wie kann ich bei HR-Fachleuten punkten?

Antwort

Erstellen Sie ein individuelles, ganz auf Sie zugeschnittenes Bewerbungsdossier. Dieses soll sich optisch von anderen abheben und möglichst viel über Ihre Persönlichkeit verraten. Die Motivation für Ihre Bewerbung soll im CV klar ersichtlich sein. In einem allfälligen Vorstellungsgespräch können Sie noch vertieft darauf eingehen. Betonen Sie die aus dem Migrationshintergrund hervorgehenden Fähigkeiten wie zum Beispiel Sprachkenntnisse oder kulturspezifische Kompetenzen als Stärken. Ein Laufbahntest kann Ihnen helfen, Ihre persönlichen Talente zu entdecken. Und Sie werden zu diversen Fragen angeregt: «Welche Themen interessieren mich besonders, und weshalb? Wofür setze ich gerne Zeit und Energie ein? Was mache ich in meiner Freizeit am liebsten? Gibt es ausserberufliche Tätigkeiten, die ich mit Freude ausübe?»

Eine Standortbestimmung sowie die Auseinandersetzung mit Ihren Fähigkeiten und Talenten helfen Ihnen, Ihr CV mit Leben zu füllen. Auch lohnt sich ein Blick in die Zukunft: «Mit welchen Themen möchte ich mich intensiver beschäftigen?» All diese Erfahrungen und Kompetenzen gilt es überzeugend in die Bewerbung einzufügen.

Ausserdem können Sie mit Ihren interkulturellen Erfahrungen, Ihrer Berufspraxis und allenfalls Ihrem sozialen Engagement punkten.

Zeigen Sie den HR-Fachleuten, welche Vorteile Sie dank Ihrem Lebenslauf mitbringen und welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen gegenüber anderen Bewerbern bieten können. Ein Migrationshintergrund erschwert den Bewerbungsprozess nicht. Wichtig ist aber, die damit verbundenen Vorteile hervorzuheben.

 

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