Eine Weiterbildung macht Sinn, wenn man sein Ziel kennt. Und sie sollte immer gut mit der Berufstätigkeit verlinkt sein, sagt Caroline Schultheiss.
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Weiterbildungen müssen vermehrt kurz sein und sich an den aktuellen Bedürfnissen des Marktes orientieren, sagt Thomas Kölliker. Die WKS Bern reagiert darauf mit der Weiterentwicklung ihres Bildungsangebots.
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In Bezug auf die Ergebnisse der aktuellen Abgänger/innen-Umfrage 2018 hält kfmv-Fachverantwortliche Nicole Cornu die steigende Weiterbeschäftigung von Lernenden für eine clevere Strategie, um an Fachkräfte zu kommen.
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Je besser man sich im Vorfeld über das Qualifikationsverfahren informiert, desto effizienter läuft es mit der Vorbereitung, sagt Michael Kraft.
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Die Neustarter-Stiftung richtet sich an Berufstätige ab 49 Jahren. Das vielfältige Angebot stösst auf grosses Interesse.
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Gregor Hasler, der Autor von «Resilienz: Der Wir-Faktor», ist Referent an der kfmv-Impulstagung «Leistungsgesellschaft total – oder am Limit» am 23. Januar 2019 im GDI, Rüschlikon. Ein paar Anmerkungen zu seinem Buch.
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Sie haben ein Anliegen und möchten dieses intern kommunizieren. Das Mail soll sowohl an Kolleginnen und Kollegen als auch an Vorgesetzte gehen. Doch welches ist die passende Anredeform?
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Engelsflügel? Lametta im Haar? Samichlausmütze? Im Dezember präsentieren sich Angestellte im Detailhandel oft mit weihnächtlich anmutenden Accessoires. Was dürfen Arbeitgeber verlangen?
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Die Arbeitnehmenden sind in immer kürzeren Zeitintervallen mit Umstrukturierungen konfrontiert. Und oft können sie sich nicht mehr auf eine klare Strategie verlassen, sagt Carla Weber.
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Die Selbstbestimmungsintitiative wurde verworfen, weil sie ein Problem aufgriff, das niemanden wirklich betrifft, ist Daniel Jositsch überzeugt.
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