Wenn Unternehmen die Berufsmaturität anbieten, können sie motivierte und leistungsstarke Jugendliche für ihre Lehrstellen gewinnen, sagt Michael Kraft.
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Ein Kleinbetrieb sorgt mit einer unkonventionellen Massnahme dafür, dass seine Mitarbeitenden weniger unterbrochen werden beim Arbeiten und deshalb produktiver sind.
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René Portenier, Rektor der KV Zürich Business School, macht sich keine Sorgen um die Zukunft der KV-Lehre. Im Gegenteil: Die kaufmännische Grundbildung werde künftig gar an Wert hinzugewinnen.
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Viele Jahre ist alles gut gelaufen im Job. Dann veränderten sich das Team und die Arbeit. Fabian Berger* geriet in eine Krise. Nach einer mehr- monatigen Auszeit gelang ihm der Wiedereinstieg.
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Ursula Guggenbühl und Christine Lottini plädieren dafür, im Arbeitszeugnis vollständig auf Codes zu verzichten. Gerade auch negative Qualifikationen sollen ihrer Meinung nach deutlich benannt werden.
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Viele Firmen verlangen von Bewerbern für eine Lehrstelle den Multicheck. Welchen Mehrwert gegenüber den Zeugnisnoten bietet der Test?
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Ruth Enzler und Edgar Schuler haben Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik befragt, wie sie eine Krise in ihrem Leben bewältigt haben. Die Antworten sind erstaunlich, berührend und erhellend.
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Am 4. März wählten die Zürcherinnen und Zürcher Andreas Hauri in den Stadtrat. Wie hat der Geschäftsführer der KV Bildungsgruppe die Zeit des Wahlkampfs erlebt?
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Je besser man sich im Vorfeld über das Qualifikationsverfahren informiert, desto effizienter läuft es mit der Vorbereitung, sagt Michael Kraft.
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Das Unternehmen der Zukunft braucht ein agiles HRM, sagt Heidi Bösch, die zusammen mit Matthias Mölleney das soeben erschienene Buch «Transformational HRM» verfasst hat.
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