kfmv-Blog https://blog.kfmv.ch Für mehr Erfolg im Beruf Fri, 21 Sep 2018 16:31:55 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.8 107454481 Mit 50 beginnt die Zeit der Gelassenheit https://blog.kfmv.ch/2018/09/21/50plus-die-zeit-der-gelassenheit/ https://blog.kfmv.ch/2018/09/21/50plus-die-zeit-der-gelassenheit/#respond Fri, 21 Sep 2018 16:28:08 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5666 Der Beitrag Mit 50 beginnt die Zeit der Gelassenheit erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/09/21/50plus-die-zeit-der-gelassenheit/feed/ 0 5666 Im Alter zwischen 50 und 60 gilt es, beruflich und privat einige Herausforderungen zu meistern. Der Lebensabschnitt birgt aber auch Selbstbewusstsein, Chancen und Glück. Im Alter zwischen 50 und 60 gilt es, beruflich und privat einige Herausforderungen zu meistern. Der Lebensabschnitt birgt aber auch Selbstbewusstsein, Chancen und Glück.
Zeit für Lohngleichheit https://blog.kfmv.ch/2018/09/21/zeit-fuer-lohngleichheit/ https://blog.kfmv.ch/2018/09/21/zeit-fuer-lohngleichheit/#respond Fri, 21 Sep 2018 11:15:41 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5653 Der Beitrag Zeit für Lohngleichheit erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/09/21/zeit-fuer-lohngleichheit/feed/ 0 5653 Mit dem Gleichstellungsgesetz sollen Unternehmen neu dazu verpflichtet werden, Löhne systematisch zu untersuchen, um so nicht erklärbare Einkommensunterschiede zu reduzieren. Ein Kommentar zum aktuellen Geschehen. Mit dem Gleichstellungsgesetz sollen Unternehmen neu dazu verpflichtet werden, Löhne systematisch zu untersuchen, um so nicht erklärbare Einkommensunterschiede zu reduzieren. Ein Kommentar zum aktuellen Geschehen.
Transparenz soll faire Löhne schaffen https://blog.kfmv.ch/2018/09/14/transparenz-soll-faire-loehne-schaffen/ https://blog.kfmv.ch/2018/09/14/transparenz-soll-faire-loehne-schaffen/#respond Fri, 14 Sep 2018 13:12:19 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5609 Der Beitrag Transparenz soll faire Löhne schaffen erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/09/14/transparenz-soll-faire-loehne-schaffen/feed/ 0 5609 In Sachen Löhne gilt in der Schweiz immer noch höchste Diskretionsstufe. Dabei gäbe es triftige Gründe für mehr Lohntransparenz. Diskriminierung liesse sich auf einfache Weise vermeiden. In Sachen Löhne gilt in der Schweiz immer noch höchste Diskretionsstufe. Dabei gäbe es triftige Gründe für mehr Lohntransparenz. Diskriminierung liesse sich auf einfache Weise vermeiden.
Frage-Antwort: Darf man Lernende duzen? https://blog.kfmv.ch/2018/09/11/frage-antwort-darf-man-lernende-duzen/ https://blog.kfmv.ch/2018/09/11/frage-antwort-darf-man-lernende-duzen/#respond Tue, 11 Sep 2018 12:52:27 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5594 Der Beitrag Frage-Antwort: Darf man Lernende duzen? erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/09/11/frage-antwort-darf-man-lernende-duzen/feed/ 0 5594 In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten des Kaufmännischen Verbandes Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz. In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten des Kaufmännischen Verbandes Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz.
Bezüglich On- und Offlinezeiten braucht es eine klare Ansage https://blog.kfmv.ch/2018/09/07/bezueglich-on-und-offlinezeiten-braucht-es-eine-klare-ansage/ https://blog.kfmv.ch/2018/09/07/bezueglich-on-und-offlinezeiten-braucht-es-eine-klare-ansage/#respond Fri, 07 Sep 2018 14:11:36 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5552 Der Beitrag Bezüglich On- und Offlinezeiten braucht es eine klare Ansage erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/09/07/bezueglich-on-und-offlinezeiten-braucht-es-eine-klare-ansage/feed/ 0 5552 Wer ist wann und auf welchem Kanal online? Diese Frage gilt es laut Sarah Genner in einem Unternehmen zu klären. Und ebenso selbstverständlich sollte es sein, dass man sich während der Ferien ganz vom Beruf abkoppelt. Wer ist wann und auf welchem Kanal online? Diese Frage gilt es laut Sarah Genner in einem Unternehmen zu klären. Und ebenso selbstverständlich sollte es sein, dass man sich während der Ferien ganz vom Beruf abkoppelt.
«Die Berufsmaturität zahlt sich aus» https://blog.kfmv.ch/2018/08/23/die-berufsmaturitaet-zahlt-sich-aus/ https://blog.kfmv.ch/2018/08/23/die-berufsmaturitaet-zahlt-sich-aus/#respond Thu, 23 Aug 2018 08:45:23 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5486 Der Beitrag «Die Berufsmaturität zahlt sich aus» erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/08/23/die-berufsmaturitaet-zahlt-sich-aus/feed/ 0 5486 Wenn Unternehmen die Berufsmaturität anbieten, können sie motivierte und leistungsstarke Jugendliche für ihre Lehrstellen gewinnen, sagt Michael Kraft. Wenn Unternehmen die Berufsmaturität anbieten, können sie motivierte und leistungsstarke Jugendliche für ihre Lehrstellen gewinnen, sagt Michael Kraft.
Auch in der Weiterbildung braucht es neue Lösungen https://blog.kfmv.ch/2018/08/23/auch-in-der-weiterbildung-braucht-es-neue-loesungen/ https://blog.kfmv.ch/2018/08/23/auch-in-der-weiterbildung-braucht-es-neue-loesungen/#respond Thu, 23 Aug 2018 08:44:34 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5515 Der Beitrag Auch in der Weiterbildung braucht es neue Lösungen erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/08/23/auch-in-der-weiterbildung-braucht-es-neue-loesungen/feed/ 0 5515 Weiterbildung muss auf die Veränderungen der Arbeitswelt antworten. Neue Bildungsformate sind unerlässlich, sagen Tanja Michel und Daniel Rigotti von der KV Business School Zürich. Weiterbildung muss auf die Veränderungen der Arbeitswelt antworten. Neue Bildungsformate sind unerlässlich, sagen Tanja Michel und Daniel Rigotti von der KV Business School Zürich.
Frage-Antwort: Was kann man bei Missständen im Betrieb tun? https://blog.kfmv.ch/2018/08/14/frage-antwort-was-kann-man-bei-missstaenden-im-betrieb-tun/ https://blog.kfmv.ch/2018/08/14/frage-antwort-was-kann-man-bei-missstaenden-im-betrieb-tun/#respond Tue, 14 Aug 2018 16:06:36 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5474 Der Beitrag Frage-Antwort: Was kann man bei Missständen im Betrieb tun? erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/08/14/frage-antwort-was-kann-man-bei-missstaenden-im-betrieb-tun/feed/ 0 5474 In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten kfmv-Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz. In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten kfmv-Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz.
Öffentliche Kritik als Stressrisiko https://blog.kfmv.ch/2018/08/09/oeffentliche-kritik-als-stressrisiko/ https://blog.kfmv.ch/2018/08/09/oeffentliche-kritik-als-stressrisiko/#respond Thu, 09 Aug 2018 14:51:34 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5438 Der Beitrag Öffentliche Kritik als Stressrisiko erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/08/09/oeffentliche-kritik-als-stressrisiko/feed/ 0 5438 Ob Tripadvisor, Google oder Facebook: Rund um die Uhr und die Welt werden Dienstleistungen bewertet. Doch welche Folgen hat diese immer grösser werdende Flut von Kritik? Ob Tripadvisor, Google oder Facebook: Rund um die Uhr und die Welt werden Dienstleistungen bewertet. Doch welche Folgen hat diese immer grösser werdende Flut von Kritik?
Frage-Antwort: Krank kurz nach Arbeitsantritt – wer zahlt? https://blog.kfmv.ch/2018/08/07/frage-antwort-krank-kurz-nach-arbeitsantritt-wer-zahlt/ https://blog.kfmv.ch/2018/08/07/frage-antwort-krank-kurz-nach-arbeitsantritt-wer-zahlt/#respond Tue, 07 Aug 2018 14:46:30 +0000 https://blog.kfmv.ch/?p=5452 Der Beitrag Frage-Antwort: Krank kurz nach Arbeitsantritt – wer zahlt? erschien zuerst auf kfmv-Blog.

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https://blog.kfmv.ch/2018/08/07/frage-antwort-krank-kurz-nach-arbeitsantritt-wer-zahlt/feed/ 0 5452 In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten des Kaufmännischen Verbandes Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz. In unserer Ratgeber-Serie beantworten Experten des Kaufmännischen Verbandes Mitgliedern Fragen rund um das Thema Arbeitsplatz.